AUS DER PRAXIS. FÜR DEINE AUSBILDUNG.
Deinen Ausbildungstag im Chat erfassen. Erfahrungen reflektieren. Mit einem eigenen Ziel in die nächste Woche starten.
An der Pilotphase teilnehmen – drei Jahre kostenlos nutzen, ab Deiner Freischaltung.
Von einem Ausbilder programmiert.Alexander Gotsmich · Ausbilder seit 2003 · für Azubis und AusbilderEine Woche. Viele neue Erfahrungen.
Was hast Du heute gelernt?
Ich habe eine Aufgabe zum ersten Mal selbst übernommen.
DARUM azubiMentors
azubiMentors bringt die Sicht der Azubis und die Rückmeldung ihrer Ausbilder zusammen. Wähle, was Dich interessiert.
Deine Erfahrungen zählen – auch dann, wenn etwas schwierig war.
SCHRITT FÜR SCHRITT
Der Tageschat führt Dich mit konkreten Fragen durch Deine Erfassung – ohne nach dem passenden Eingabefeld zu suchen.
Was hast Du heute gemacht?
Ich habe zum ersten Mal eine Lieferung selbst geprüft.
Getippt oder diktiert. Deine Worte.FÜNF FINGER. KLARE ORIENTIERUNG.
Ein Finger, eine Tätigkeit: Halte bis zu fünf betriebliche Tätigkeiten pro Tag fest. Optional ergänzen bis zu fünf Fotos Deine Woche.
Ein überschaubarer Rahmen für das, was Du lernst.DEINE SICHT ZÄHLT
Was lief gut? Was war schwierig? Wo brauchst Du Unterstützung? Deine Sicht gibt dem nächsten Gespräch eine Grundlage.
Unterstützungsbedarf ansprechen und gemeinsam weiterkommen.DEN NÄCHSTEN SCHRITT PLANEN
Setze Dir ein Wochenziel und halte im nächsten Rückblick fest, wie es gelaufen ist.
Verantwortung übernehmen – Woche für Woche.AUCH OHNE VERBINDUNG
Nach der Einrichtung kannst Du offline weiterarbeiten. Deine Ausbildungsdaten bleiben lokal auf Deinem Gerät.
Lokal arbeiten. Bewusst teilen. Eigene Sicherungen behalten.Dein Tag. Deine Worte. Dein nächster Schritt.Probiere den Tageschat aus und lerne Deinen Ausbildungsbegleiter kennen.
Fotos und Reflexion sind optional und richten sich nach der Freigabe Deines Zugangs.
Erkenne, wo Deine Rückmeldung gebraucht wird, und bereite persönliche Gespräche gezielt vor.
TÄGLICH KLEINE SCHRITTE
Kleine tägliche Schritte helfen Azubis, Erlebnisse festzuhalten, solange die Erinnerung frisch ist.
Weniger Aufwand für die Dokumentation. Mehr Raum für persönliche Begleitung.DEN ÜBERBLICK BEHALTEN
Filtere übergebene Berichte nach Azubi und Status: offen, überfällig oder zur Prüfung.
Den nächsten Handlungsbedarf frühzeitig erkennen.BERICHTE GEZIELT PRÜFEN
Prüfe eingereichte Berichte, genehmige sie oder lehne sie mit einer Begründung ab.
Eine nachvollziehbare Rückmeldung statt offener Fragen.DIE SICHT DER AZUBIS VERSTEHEN
Die übergebenen Reflexionen zeigen, was Deine Azubis beschäftigt und wo sie Hilfe brauchen.
An Erfahrungen anknüpfen und Unterstützung anbieten.ENTWICKLUNG BEGLEITEN
Wochenziele und die eigene Einschätzung der Zielerreichung helfen, den nächsten Lernschritt gemeinsam zu besprechen.
Persönliche Begleitung bekommt einen festen Anknüpfungspunkt.Aus Einträgen werden Gesprächsanlässe.Überblicke Musterberichte und lerne die Prüfung und Rückmeldung in der Demo kennen.
Der Ausbilderzugang ist Teil von Light+. Das Dashboard zeigt die übergebenen Daten; lokal erfasste, noch nicht übermittelte Einträge sind dort nicht sichtbar.
FIKTIVE BEISPIELWOCHE · ECHTE APPDIALOGE
Sam prüft zum ersten Mal eine Warenlieferung. Beim Rückblick wird eine Unsicherheit sichtbar. Daraus entstehen ein nächstes Ziel und ein konkretes Gespräch mit der Ausbilderin.
Lieferung mit dem Lieferschein abgeglichen
Bei einer Temperaturabweichung war ich unsicher.
Eine Warenlieferung selbstständig prüfen.
Gut beschrieben. Den Umgang mit Abweichungen üben wir gemeinsam.
Die Dialoge verwenden fiktive Daten. Änderungen bleiben für diese Vorschau im Arbeitsspeicher.
SO FUNKTIONIERT’S
Azubis können ihr Berichtsheft als PDF übergeben. Mit einem Light+-Ausbilderzugang tauscht ihr Berichte und Rückmeldungen als Dateien über eure eigenen Mail-Apps aus.
Du erstellst Dein Berichtsheft in der App und gibst es jede Woche als PDF an Deinen Ausbilder weiter – zum Beispiel über Deine eigene Mail-App.
Du reichst Deine Woche in der App ein und teilst die erzeugte Berichtsdatei über Deine eigene Mail-App mit Deinem Ausbilder.
Dein Ausbilder lädt die Datei in seinen Zugang. Azubi und Berichtswoche sind sichtbar. Er prüft den Bericht und genehmigt ihn oder gibt Hinweise zur Korrektur.
Dein Ausbilder sendet die Rückmeldungsdatei über seine Mail-App zurück. Du importierst sie unter „Feedback vom Ausbilder hochladen“ und siehst die Entscheidung in Deiner Woche.
Light+ ist die lokale App-Version mit Ausbilderzugang. Berichte und Rückmeldungen werden als verschlüsselte QAR-Dateien ausgetauscht. Beim Import prüft die App ihre Zuordnung und die technischen digitalen Signaturen. Die Datei wird in der eigenen Mail-App als Anhang versendet; azubiMentors verschickt keine E-Mails automatisch.
Eine technische digitale Signatur prüft Absender und unveränderte Inhalte. Sie ist von einem sichtbaren Unterschriftsbild zu unterscheiden und keine qualifizierte elektronische Signatur.
GEMEINSAM IN DER PRAXIS ERPROBEN
Probiere azubiMentors als Azubi oder Ausbilder in Deinem Alltag aus. So bekommst Du Deinen persönlichen Zugang:
Dein Feedback zählt. Wo ist die Eingabe verständlich? Wo hakt es? Helfen Rückblick und Wochenziel im Gespräch? Ich freue mich über kurze Rückmeldungen und konkrete Verbesserungsideen.
Deine .qnw-Datei wird nicht automatisch versendet. Kontakt: admin@azubimentors.de.
DATENSCHUTZ IST TEIL DER IDEE
Berichte, Fotos und Reflexionen werden lokal auf Deinem Gerät gespeichert. Nach der ersten Einrichtung kannst Du sie auch offline erfassen. Du entscheidest, was Du weitergibst.
Kein automatischer Upload Deiner Ausbildungsdaten auf einen zentralen Server.
In Light+ werden Berichte und Rückmeldungen als verschlüsselte Dateien ausgetauscht.
Die technische Signatur hilft, Absender und unveränderte Inhalte zu prüfen. Sie ist keine qualifizierte elektronische Signatur.
Eine Sicherung gehört dazu. Bewahre regelmäßige verschlüsselte Sicherungen außerhalb Deines Handys auf. Bei Verlust oder Gerätewechsel stellst Du Deine Daten mit der Datei und der PIN vom Export wieder her. Es gibt derzeit keine automatische Cloud-Sicherung.
Die Website stellt die App bereit. azubiMentors nutzt derzeit keine KI zur Auswertung Deiner Berichte. Für eine von Dir verwendete Diktierfunktion gelten die Einstellungen und Dienste Deines Geräts beziehungsweise Tastaturanbieters.
DER MENSCH HINTER DEM PROJEKT
Seit 1994 bin ich in der Systemgastronomie tätig. Seit 2003 begleite ich als Ausbilder junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg – inzwischen seit 23 Jahren.
„Gute Ausbildung bedeutet für mich: zuhören, gemeinsam zurückblicken und den nächsten Schritt bewusst planen.“
Ich habe erlebt, wie wichtig persönliche Gespräche für Ausbildung sind. Die Dokumentation soll dafür Anlässe schaffen und im Alltag leicht von der Hand gehen.
Deshalb programmiere ich azubiMentors in Heilbronn – als privaten, praxisnahen Ausbildungsbegleiter, der Raum für persönliche Gespräche schafft.
HÄUFIGE FRAGEN
Nein. Beide Demozugänge sind ohne Lizenz mit fiktiven Testdaten nutzbar. Den Weg zu Deinem eigenen Zugang findest Du im Abschnitt zur Pilotphase.
Ja. Azubis können Light beantragen und ihr Berichtsheft wöchentlich als PDF an den Ausbilder übergeben. Ausbilder beantragen Light+, richten ihren Ausbilderzugang ein und können ihre Azubis über die Einrichtung einladen.
Das Fünf-Finger-Prinzip ist eine Merkhilfe für die tägliche betriebliche Erfassung. Fünf Einträge geben einen überschaubaren Rahmen. Beschreibe darin die wesentlichen Tätigkeiten Deines Tages; mehrere Arbeitsschritte können zu einer Tätigkeit gehören. Schule und Lehrgang haben eigene Abläufe.
Erstelle regelmäßig eine verschlüsselte Sicherung und bewahre sie außerhalb des Handys auf. Für die Wiederherstellung brauchst Du die Sicherungsdatei und die PIN vom Export. Ohne Sicherung können ausschließlich lokal gespeicherte Daten bei Verlust des Geräts verloren gehen. Ein Gerätewechsel erfolgt in Light+ manuell durch Export und Import.
Wenn Deine Handytastatur Diktieren unterstützt, kannst Du Tätigkeiten und Reflexion einsprechen. Prüfe den erkannten Text vor dem Senden. Verfügbarkeit, Offline-Nutzung und Sprachverarbeitung hängen vom Gerät beziehungsweise Tastaturanbieter und dessen Einstellungen ab.
Es gibt keine automatische Zahlung. Eine Fortsetzung der Erfassung benötigt eine neue Vereinbarung. Lesen und Sicherung bleiben möglich. Vollständige oder archivierte Berichte können weiterhin als PDF ausgegeben werden.
AUSBILDUNG GEMEINSAM WEITERDENKEN
Drei Jahre kostenlos ab Freischaltung. Für Azubis und Ausbilder. Keine automatische Zahlung danach.